На торговой площадке представлены предложение и спрос на бензин, дизельное топливо, мазут и битум, нефть, газ и другие нефтепродукты российских предприятий.
Re: Уважаемые Дамы и Господа!Подскажите пожалуйста где можно найти активных сотрудников!
ЛЕВЕС, ООО, Брылев Владимир (написать письмо). Дата: 10.03.09 17:37 вы хотите что то предложить?
Re: Уважаемые Дамы и Господа!Подскажите пожалуйста где можно найти активных сотрудников!
ТК НИКОЙЛ, ООО, Ювачев Вячеслав Александрович - менеджер (написать письмо). Дата: 11.03.09 10:59 Вы покупаете или продаете?
Re: Уважаемые Дамы и Господа!Подскажите пожалуйста где можно найти активных сотрудников!
ЦАРИН, ООО, Числов Александр Сергеевич (написать письмо). Дата: 11.03.09 12:34 Вы потребитель?
Re: Уважаемые Дамы и Господа!Подскажите пожалуйста где можно найти активных сотрудников!
НафтаПолимер, ООО, Амирамов Семён Гавриилович (info@naftapolymer.ru). Дата: 11.03.09 13:23 Ребята мы продаем,и очень редко покупаем но только у тех кого знаем очень хорошо...
мы расширяем нашу деятельность,и нам необходимы опытные,успешные,активные и серьезные нефтетрейдеры!
Re: Re: Уважаемые Дамы и Господа!Подскажите пожалуйста где можно найти активных сотрудников!
NMS Consalting Group, Ltd, Дмитришина Анжела Федоровна (написать письмо). Дата: 11.03.09 14:22 Добрый день. А вы производите отгрузки на условиях FOB?
Re: Re: Уважаемые Дамы и Господа!Подскажите пожалуйста где можно найти активных сотрудников!
Петродизель, ООО, Дудоладов Глеб Борисович - Генеральный директор (написать письмо). Дата: 16.03.09 10:52 Позвоните в Петродизель (812)777-05-45
Re: Уважаемые Дамы и Господа!Подскажите пожалуйста где можно найти активных сотрудников!
НефтьГазПереработка, ООО, Игорь Юрьевич (написать письмо). Дата: 11.03.09 16:44 в серьезной компании - серьезные требования, готов попробовать.
Re: Уважаемые Дамы и Господа!Подскажите пожалуйста где можно найти активных сотрудников!
Транзит техно, ООО, Александр Николаевич (ahrimov@yandex.ru). Дата: 11.03.09 16:53 Давайте поработаем было бы, что продать. Если есть реальные объемы, то всегда их можно реализовать.
Re: Уважаемые Дамы и Господа!Подскажите пожалуйста где можно найти активных сотрудников!
Арсенал М, ООО, Соколов Анатолий Геннадьевич (написать письмо). Дата: 11.03.09 19:37 Какие у вас отношения с экспортным отделом в Газпроме? Анатолий. И что вы предлагаете?
Re: Re: Уважаемые Дамы и Господа!Подскажите пожалуйста где можно найти активных сотрудников!
НафтаПолимер, ООО, Амирамов Семён Гавриилович (info@naftapolymer.ru). Дата: 13.03.09 09:07 Добрый день,Анатолий!
Что касается экспорта,то мы работает без агентов так как маржа очень маленькая и большая цепочка просто не выгодна!
Re: Уважаемые Дамы и Господа!Подскажите пожалуйста где можно найти активных сотрудников!
НафтаПолимер, ООО, Амирамов Семён Гавриилович (info@naftapolymer.ru). Дата: 11.03.09 20:32 Объемы для внутреннего рынка есть!
По выгодным предложения.
По экспорту работаем на прямую с компанией,этим вопрос занимаюсь лично - Я,так как экспорт дело очень интересное и выгодное,ищем сотрудников только для продаж на внутреннем рынке!
Re: Уважаемые Дамы и Господа!Подскажите пожалуйста где можно найти активных сотрудников!
НГ-Транс, ООО, Перминов Максим Юрьевич (написать письмо). Дата: 12.03.09 22:25 Если учесть все требования, которые предъявляются к соискателям по объявленной вами вакансии, то этой ЗП явно маловато.
С таким опытом и показателями менеджер может работать вполне самостоятельно.
Думаю, он даже в состоянии найти стартовые деньги на реализацию небольшой схемы.
И такой менеджер стоит дороже.
Ваше же предложение тянет только на испытательный срок.
Если же он "такой" всё-таки придёт к вам, то стоит задуматься, откуда он взялся, и почему не остался там, где был 5 лет до этого ... :)
Я уже за 10 лет немало руководителей наблюдал, которые предлагают якобы много, но при этом совершенно не дают работать таким вот менеджерам самостоятельно. То ли боятся, что их окрутят, то ли карман тяжелеет, и все предложения самостоятельного менеджера становятся мелкими. И его активность в пользу компании со временем сходит на нет - и тогда действительно менеджер начинает воровать на откатах, т. к. не находит утешения в самореализации.
Вы пишете: "Менеджер обязательно должен быть активен,ответственный и пунктуален!"
Если это ваше главное требование, то мала вероятность найти достойного соискателя.
Менеджер должен разбираться в предмете.
Более того, если он разобрался сам посредством собственного опыта, то это наиболее ценный менеджер.
Значит он умеет учиться, а не работает по шаблону обязаловки.
Высшее образование (и то только на начальном этапе) даёт лишь толчок к самоорганизации.
Менеджер должен уметь управлять доверенным ему проектом/процессом.
Как он будет это делать и сколько времени тратить, никого не должно волновать.
Менеджер доджен в любой момент найти ответ на поставленный руководством вопрос.
Причем знать ответ он не обязан - он обязан понимать, где и как этот ответ получить.
Re: Re: Уважаемые Дамы и Господа!Подскажите пожалуйста где можно найти активных сотрудников!
НафтаПолимер, ООО, Амирамов Семён Гавриилович (написать письмо). Дата: 13.03.09 09:05 Уважаемый Максим!
Вам в школе или институте преподавать,в вас пропадает талант педагога!
Но наша компания лично в Ваших советах не нуждается,я очень рад за Вас,то что Вы за 10 лет не мало руководителей наблюдали,дает только повода что Вы нигде долго не задерживаетесь.
Есть такая поговорка,"если ты такой умный,что же ты такой бедный"
Удачи Вам в наблюдении руководителей...
Re: Re: Re: Уважаемые Дамы и Господа!Подскажите пожалуйста где можно найти активных сотрудников!
НГ-Транс, ООО, Перминов Максим Юрьевич (написать письмо). Дата: 13.03.09 11:08 Спасибо, что уделили внимание, Семён Гавриилович. Да, в сути моей деятельности много демагогии. Здесь Вы правы. Но к счастью, и слава Богу, во мне ничего ещё не пропадает, т. к. у меня всё впереди. Да, действительно, я нигде долго не задерживаюсь, т. к. занимаюсь интер- и интра-пренерингом. И руководителей я наблюдаю со стороны, ибо анализ и консультации - это мой хлеб. И я редко консультирую бесплатно, так что пользуйтесь ... ;) Самоуверенность - неплохое качество для руководителя. Но будучи специалистом в своём деле, руководитель нечасто задумывается об анализе человеческого фактора компании. А надо бы. От того и такие вот посты в форумах ... :) Успехов Вам. И ещё раз спасибо за потраченное драгоценное время.
Ваши замечания и предложения направляйте наinfo@nge.ru
Продолжая использовать наш сайт nge.ru, вы соглашаетесь на использование файлов cookie. Более подробная информация на странице Политика конфиденциальности